Programme · leadership d’écosystème
Les Alchimistes
Exercer un leadership transformationnel à l’échelle d’écosystèmes élargis.
Une retraite de deux jours et demi, puis une phase d’activation de 12 à 18 mois, pour une transformation au service du bien collectif qui relie économie, social, culture et environnement.
Coproduction Upruption × PAÏKAN
Retraite
23 mars, 19 h – 26 mars 2027, 16 h
Durée
2,5 jours
Collectif
25 participants
Accès
Sur invitation
« Ne doutez jamais qu’un petit groupe de citoyens réfléchis et engagés puisse changer le monde. En réalité, c’est toujours ainsi que le monde a changé. »
Attribuée à Margaret Mead
Pour qui
Ce programme est pour vous si…
- vous exercez un leadership engagé, dans les affaires, le monde associatif, la culture, les médias, l’éducation, la recherche, l’entrepreneuriat social ou l’action de terrain ;
- vous percevez les limites des modes de leadership dominants ;
- vous voulez agir au-delà de votre organisation, à l’échelle d’un écosystème.
Le parcours
Trois temps, de mars 2027 à 2028
Du 23 mars, 19 h, au 26 mars 2027, 16 h
La retraite
Deux jours et demi d’immersion : temps d’inspiration avec des experts, décodage de la transformation écosystémique, ateliers de prototypage, échanges entre pairs, réflexion en solo et cercles de partage.
Avril 2027
Le sas de réflexion
Un temps pour confirmer sa participation à la phase d’activation, ouverte aux seuls participants de la retraite.
À partir de mai 2027 · 12 à 18 mois
L’activation
Ateliers en présentiel d’un jour et demi, sessions mensuelles en ligne et accompagnement individuel, pour 15 à 20 participants et les équipes de leurs organisations. Architecture co-construite à l’issue de la retraite.
Après le programme, PAÏKAN accompagne les participants qui le souhaitent, et leurs organisations, dans la mise en œuvre des projets issus du parcours.
L’équipe du programme
Les quatre associés

Greg Bernarda
Fondateur d’Upruption, auteur de l’approche dont le programme est issu

Philippe Vlaeminck
Facilitateur stratégique, cofondateur du Lift:Lab

Catherine Foliot
Intelligence systémique et art comme leviers de transformation

Stéphan de Faÿ
Parrain du programme, ancien directeur général de Grand Paris Aménagement
Socles de recherche
Rooke et Torbert
Les logiques d’action des leaders, dans le prolongement de Loevinger, Cook-Greuter et Kegan.
Matt et Gail Taylor
MG Taylor et l’intelligence collective.
Upruption
L’approche de Greg Bernarda sur le leadership d’écosystème.
Rejoindre la cohorte de mars 2027